Mise en place d’un fonds d’assurance contre la perte d’emploi pour des raisons économiques, entraînant une hausse du taux de cotisation à la CNSS. Cette augmentation de 1 % du salaire cotisable sera répartie équitablement entre l’employé (0,5 %) et l’employeur (0,5 %).
- La part de cotisation à la charge de l’employé passera de 9,18 % à 9,68 %.
- La part de cotisation à la charge de l’employeur passera de 16,57 % à 17,07 %
Voici la présentation sous forme de tableau :
| Détail | Taux actuel | Nouveau taux | Augmentation |
|---|---|---|---|
| Part employé | 9,18 % | 9,68 % | +0,50 % |
| Part employeur | 16,57 % | 17,07 % | +0,50 % |
| Total (fonds d’assurance) | — | — | +1,00 % |
Ce tableau illustre l’impact de la création d’un fonds d’assurance contre la perte d’emploi, répartissant l’augmentation de manière égale entre employé et employeur.